同じ職場で気になる人ができることはあります。でも、毎日会う場所だからこそ、動き方を間違えると相手の負担が長く残ります。好意があるからこそ、まずは仕事の場としての線を守る必要があります。
今日覚えておきたいこと職場の好意は、個人的に追いかける前に、規則と立場の差と相手の安心を確認してから扱います。
立場の差があるなら慎重にする
上司と部下、指導する側とされる側、評価に関わる側と関わられる側では、断る自由が弱くなります。
その差があるなら、個人的な接近は相手にとって事実上の圧になりやすいです。
私的に探らない
勤務外の予定、交友関係、SNSの動きなどを勝手に追いかけるのは避けます。
相手の情報を私的に集めるほど、安心できる関係から遠ざかります。
職場のルールを先に確認する
就業規則、相談窓口、ハラスメント規定など、場のルールを見ておくことは大切です。
ルールが曖昧なときは、無理に前へ進めず、個人的な接近を止めるほうが安全です。
断られたら終わりにする
曖昧な反応を好意と読み替えたり、断られたあとに何度も確認したりしないでください。
相手の仕事を気まずくしないことが最優先です。
短く、はっきり伝える
- 職場なので、まずは仕事の線を守ります。
- 規則と立場を確認してから考えます。
- 相手の負担になる形は取りません。
状況を難しくする反応
- 私的に追いかけること
- 規則や立場を無視して迫ること
- 断られたあとに再接近すること
気になる相手がいるときは、「立場」「規則」「相手の負担」の3点を先に書き出してから動くか決めます。
決める前に
- 立場の差はあるか？
- 相手の私生活を探っていないか？
- 職場のルールを確認したか？
- 断られても仕事に影響しないか？